人事(shì)管理系統

先知數字化校園人事(shì)管理系統主要是實現職校教職工統一管理，實現教職工入校統一辦理入職、離職、崗位調動手續等統一管理。人事(shì)管理系統方便管理統一管理學(xué)校教職工人員，采用分布式架構，微服務方式搭建。每個系統相互獨立又相互依存信息共享。

先知數字化校園人事(shì)管理系統包含了整個校園人事(shì)部線下業務流，從整個學(xué)校對(duì)教職工的招聘、合同簽訂、合同歸檔、入職培訓、教職工檔案入系統進(jìn)入學(xué)校，再到教職工在校期間崗位的調動，升職、職稱的評定、績效的考核、薪酬計算流程最後(hòu)到整個教職工離崗、退休等方面(miàn)進(jìn)行完善的管理。合理高效的管理人力資源，促進(jìn)校園教學(xué)與科研、管理、服務共同發(fā)展，有利于提高學(xué)校信息化建設，提高學(xué)校辦事(shì)效率。

人事(shì)管理系統架構

部分系統功能(néng)：

一：人事(shì)信息：

管理教職工信息，家庭信息、合同信息、證照信息、黨政職務、工作經(jīng)曆、社會(huì)管理等信息管理

二：人事(shì)工作

人事(shì)部門處理學(xué)校人事(shì)信息，發(fā)布招聘信息到社會(huì)進(jìn)行社招，針對(duì)面(miàn)試可對(duì)面(miàn)試人員進(jìn)行系統登記留存檔案，方便領導審核。完成(chéng)面(miàn)試審核針對(duì)入校得到教師需要對(duì)其進(jìn)行崗前培訓，入校培訓了解其校園文化，校園規則。提交職工提交登記表，針對(duì)不同在校的教職工可對(duì)其進(jìn)行學(xué)年考核，學(xué)期考核。

三：人事(shì)變動

人事(shì)管理系統如果有教職工進(jìn)行職位變動，需要進(jìn)行變動登記，變動異常狀态變化，做到異常統計登記。

核心優勢：

一：數字化校園管理系統都(dōu)是基于SOA架構和微服務思想，每個功能(néng)模塊都(dōu)是SOA架構中的一個服務既可以單獨部署又可和系統平台無縫對(duì)接。

二：滿足現階段各大中職院校實際業務流程，滿足學(xué)校使用場景。

三：并且支持多崗位多職責特殊教職工，

四：具有強大的統計分析、打印功能(néng)以及權限控制功能(néng)，從而能(néng)滿足不同的教職工，不同使用場景。

五：可與智慧校園中的其他系統無縫對(duì)接，提供統一身份認證功能(néng)和登錄憑據傳遞功能(néng)，爲其他系統提供豐富的教職工人事(shì)信息。